快盈viii交通建设集团（简称快盈viii交建）是中国化学工程集团有限公司控股子公司，是全国第一批公路工程施工总承包特级资质企业
，业务遍布全国22个省份以及巴基斯坦
、蒙古和埃塞俄比亚等国家，已完工高速公路总里程达2000余公里

，工程质量合格率保持100%。承建项目多次荣获“中国建设工程鲁班奖”“国家优质工程奖”“交通运输部公路交通优质工程奖”等奖项
。近年来
，快盈viii交通建设集团以大基建工程总承包商和产城融合发展运营商为战略定位，不断创新商业模式，在做强做优公路、桥梁
、隧道
、市政、房建等基建业务的同时，创新发展产城融合、国家储备林建设
、重大生态工程修复等业务，能够提供投融资
、规划设计、建设管理、产业运营等全方位服务。目前，已成功落地总投资150多亿元的安徽安庆产城融合项目和总投资160多亿元的广东南雄国储林产业配套项目。

      快盈viii交建设计公司（山东省公路设计咨询有限公司，简称设计公司）于1998年成立，2018年战略重组国有控股企业（央企三级子公司）
。先后承担省内数十条国省道的勘察设计，参与了日东高速日照段、京沪高速临济段等十数条高速公路的设计咨询。作为快盈viii交建规划、设计、咨询业务的“大脑”和“新拓市场先锋”，设计公司紧跟国家“碳达峰”“碳中和”生态环保战略
，主动融入快盈viii交建“大基建”工程总承包商和产城融合发展运营商发展战略，以打造“工程设计综合甲级资质”和“全国设计百强”为目标，充分发挥人才、技术等优势，创新“设计+工程全程定制、咨询+投资保姆服务”商业模式，聚焦策划规划、交通、市政

、建筑、林业（景观园林）、生态环境、生物化工、EPC项目管理等八大专业板块，抢抓市场发展机遇，同步推进管理创新内涵发展与并购重组外延发展，努力实现规划、设计、咨询业务创新发展和转型升级
，致力于将设计公司打造成为勘察设计总承包商
、全过程咨询服务商、EPC工程总承包商，成长为战略布局“智库”、开疆拓土“先锋”
，“设计引领新基建、咨询服务大基建、规划升级绿基建”，以一流的技术
、一流的服务
，打响“快盈viii交建设计”品牌
，实现公司高质量、跨越式发展。

       根据发展需求和业务工作需要，快盈viii交建设计公司现面向社会公开招聘以下岗位人员

：

       一、招聘岗位

       招聘岗位12个，详见《快盈viii交建设计公司招聘岗位汇总表》附件1。

       二
、岗位任职条件要求

       （一）基本条件

       1.具有良好的政治素质和思想道德品质
，较强的事业心及责任心，遵纪守法，热爱单位事业，认同企业文化
。

       2.具有较大的发展潜力
，良好的履职记录
，业绩突出，群众认可

。

       3.具有较强沟通能力，善于团结协作

，作风严谨细致，职业素养较高
。

       4.具备良好的心理素质以及与工作要求相适应的身体条件、抗压能力。

       5.具有履行岗位职责所需的组织协调能力、应对解决突出问题的能力、专业知识和工作经验。

       （二）资格要求

       1.具体岗位职责、任职条件等详见《快盈viii交建设计公司招聘岗位汇总表》附件1
。

       2.以上年龄
、经验及工作经历等涉及时间计算的截止日期为2021年10月31日。特别优秀者，条件要求可适当放宽。

       三、选聘程序

       （一）网上报名

       1.本次选聘统一实行网上报名，报名截止时间2021年11月4日17:00。每位应聘人员限报一个岗位
。

       2.应聘人员可登录快盈viii交通建设集团官方网站（网址：www.zhxjj.com.cn）下载报名资料
，并填写《快盈viii交建设计公司公开竞聘报名表》（附件2）

，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张

。

       3.报名须提交以下资料电子扫描件：身份证、学历及学位证书

、任职证明文件、专业技术资格证书、职业资格证书
、获奖证书及能证明个人经验
、能力、业绩的其他材料。

       4.以上资料须整理为压缩文件
，将压缩文件通过邮箱进行投递
。（文件命名格式:应聘单位/部室-岗位名称-姓名）,大小在20MB以内）。

       5.本次选聘不接收其它格式填写的简历
。

       （二）资格审查

       1.根据岗位资格审查标准对岗位候选人的学历背景
、工作年限、职称与业务经验等进行审查，判断应聘岗位的匹配度。

       2.资格审查
、背景调查、条件核实贯穿招聘始终。应聘人员应确保本人提供信息的真实性
。凡弄虚作假者，一经查实
，即取消录用资格
；已录用的
，依法解除与其签订的劳动合同。

       （三）综合测评

       本次选拔评估采用“半结构化面试”，“半结构化面试”主要考察候选人岗位胜任能力
。具体安排另行通知。

       （四）组织考察

       根据综合测评结果确定考察人选，并对考察人选进行全面考察，包括考察人选的素质、能力、业绩和廉洁从业情况等。

       （五）体检

       通过组织考察的人员需提供三甲医院出具的本人6个月内体检结果
。体检不合格或不体检者，不予聘用
。

       （六）聘用

       对前述各环节未发现影响聘用的候选人按照有关规定办理聘用手续。

       四、有关说明

       （一）招聘期间
，工作人员将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜
，未入围者不再另行通知。

       （二）快盈viii交建设计公司承诺为应聘人员信息进行保密。

       （三）快盈viii交建设计公司对本次选聘享有最终解释权,根据岗位变化及报名情况等因素调整
、取消或终止相关岗位选聘工作。

       （四）对达不到岗位应聘要求的竞聘人员，业务能力特别优秀者可适当放宽相关要求（年龄、学历、资历要求及资格证书），由本人随报名表提交《自荐书》
，经公司研究同意，予以破格
。

       （五）对不符合岗位应聘要求的社会竞聘人员，实行保荐制度
。保荐制度按照谁推荐谁负责的方式实行，在1年以内如被推荐人员出现弄虚作假、不服从单位管理规定、能力不胜任、考核不合格等问题的，推荐人应承担推荐责任，并负责解决由此带来的问题
。

       五、报名联系方式

       联系人：王先生

       联系电话：13375482237

       邮箱：sdglsjhr@163.com

       附件：1.快盈viii交建设计公司招聘岗位汇总表.xlsx

                 2.快盈viii交建设计公司公开竞聘报名表